Kako izgleda Coaching proces?
Uz podršku i izazove koje dobivate kroz Coaching
stižete brže do svojih ciljeva i željenih promjena.
Neke od čestih tema obuhvataju
Transformacija potencijala
Promjena karijere
Donošenje ispravnih odluka
Postavljanje granica
Rad sa ograničenih uvjerenjima
Vrednovanje sebe
Work life Balans
Partnerski odnosi
Ja u odnosu na ostale
Promjene navika
POVJERENJE I ZAJEDNIČKI RAD
Coaching je metoda razvoja koja uključuje vrlo intenzivnu duboku komunikaciju između Coacha i sudionika coachinga, temeljena na međusobnom povjerenju.
Zadatak coacha je znalački postavljati pitanja, navoditi sudionika coachinga na razmišljanje, promišljanje i samorefleksiju, te samostalno osmišljavanje mogućih i pravih rješenja. Coachingom se uklanjaju prepreke na putu do potpunog korištenja svih potencijala koji nam stoje na raspolaganju.Korak 1
Zakazivanje konsultacije
Prvi kontakt sa klijentom je da klijent zakaže besplatne konsultacije online ili uživo. Trajanje - 30min.
Na ovim prvim konzultacijama odgovaram na pitanja o mom radu i provjeravam da li je cilj/tema za Coaching, te da li možemo ući u Coaching proces ili ne.
Korak 2
Saradnja
Svaka saradnja je poseban partnerski odnos, koji uključuje povjerenje i dogovor. Coaching proces može trajati od 3 do 12 mjeseci, ovisno od polja rada i razvoja osobe izvan ili unutar organizacije.