Golden Ratio
ZAŠTO ODABRATI COACHING?
PRAVI IZBOR ZA RAZVOJ I RAST?
Jedino Coaching omogućava da se intenzivno bavite onim što želite u budućnosti postići, jasno definišemo ciljeve i kontrolne mehanizme kako bismo pratili razvoj. U skladu sa procesom Executive Coaching programa koji je unaprijed definisan, jasan i efikasan, radimo na svemu što želimo da nam se desi u određenom periodu, ovisno o prirode ciljeva. Dobivate podršku kako bi Vaš razvoj bio konstantan i uspješan.
OBLASTI I PROGRAMA
GODINA ISKUSTVA
KO SAM JA KAO COACH?
Šta je suština Golden Ratio filozofije
Change, People Grow, Success?
Profesionalizam i rezultat u poslu su mi izuzetno važni. Često čujem da sam podrška, inspirativna, ambiciozna, društvena, profesionalna, autortet i lider. Različite definicije mene su u osnovi rezultat različitih viđenja mojih klijenata kojima pomažem da ostvare transformaciju potencijala i onoga što im je bitno za sadašnjost i budućnost.
Ono što mi je važno da znate jeste da ne vodim ples (ne savjetujem i ne dijelim znanje), već omogućavam klijentu da pleše i dam prostora da bira tempo, ali i izazivam ga ili nju na izlazak iz konforne zone kada prepoznam da je to potrebno. Promjenom perspektive klijent vidi stvari na drugi način. Ona mu pomaže da dokuči nove odgovore i načine putem kojih realizira sebe u određenim segmentima i ciljevima.
SOFT SKILLS
Oblasti i programi
Svjesnost klijenta nam je alat sa kojim radimo u Executive Coachingu.
Sistemski razgovor vodi ka uvođenju promjene = Coaching
Kreiramo okruženje u kojem su promjene moguće.
Coach je odgovoran za proces, a Coachee odgovoran za promjene.
Golden Ratio - Golden statement of mind je proces koji uključuje zajednički rad ka željenim rezultatima. Da li ste spremni na prvi korak? Zakažite besplatnu konsultaciju i saznajte na koji način možete pokrenuti svoju transformaciju potencijala!
Možete odabrati jednu oblast ili ih kombinirati u posebno skrojenu cjelinu...
- Analiza stanja razvoja zaposlenih/Employees development Gap analysis
- Coaching rukovodstva firme/Executive and Business Coaching
- Razvoj timskog rada i podizanje efikasnosti/Team Development and Performance Coaching
- Upravljanje ljudima i podizanje efikasnosti poslovanja/Performance management
- Razvoj kapaciteta uspolenika/People and Career Development
- Izgradnja kulture poslovanja/Culture Development
- Pocjena uposlenika - ovisno o potrebama klijenta koristeći različite alate Hogan, Harrison, CD itd./Assessment of employees
- Kretivno učenje i radionice/Creative learning and workshops
- Postizanje balansa u poslovno-privatnoj sferi/Work-life balance Coaching
